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两个职场故事你怎么看—养生网中医养生养生保健食疗养生养生之道最好的养生网站提供生活小常识100个养生小窍门

来源:灵芝菜谱网 时间:2021-10-13

  你一定受到过“职场红眼病”的困扰,只要在有,一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

  去年底除了发放奖金,公司还希癫痫病的症状与治疗方法望他推出销售团队的负责人人选——公司将建立大区销售团队。听到这个消息,他首想到了手下的两个得力干将:李莉来公司3年多了,是他一手带起来的,性格沉稳、思维缜密,极有责任心,只要交给她就不会有太大问题;阿阳是他在一年别的公司高薪挖过来的,销售经验丰富,方法也原发性癫痫怎样治疗好很有一套,富有激情,业绩自然也不俗。

  大雄出生在小县城,30岁时离开乡来到武汉,这公司,从底层做起,一步一个脚印,经过近十二年的打拼,业绩一直不错。其中的艰辛、汗水自不必说,他对还在家乡的老婆和孩子更诸多愧疚。这一切,都让他在次哪里医院看癫痫病比较好竞聘策划总监一职失败后感到心理失衡。“对手是么年轻,30出头而已,工作经验也没几年,却已经爬过我的头顶,凭?”

  在职场中,面对一番角力后的优胜者,如果能真心与之握手祝贺,固然很好,极少有人能这般洒脱、大度。之所以会这样,探究人们癫痫病发病方法的心深处,根源就在于“绝对平均主义”,即当感觉他人与自己处于同一层次或能力水平当,或同样努力时,能得到同样的认与奖赏。因此,当“平起平坐”,甚至“不如自己”的人如今竟“爬到了自己头上”或得到了不应得的待遇,人们就很容易产生抵触和对抗。